Post Numéro: 154 de jmh 11 Déc 2015, 15:06
Bruno Roy-Henry a écrit:Oui, ok. Il est normal de déménager deux ou trois fois dans la vie. Si possible dans sa région d'origine, sauf si on est vraiment désireux de changer. Mais là, on évoque carrément des changements de pays, de culture, etc. Le nec plus ultra des multinationales, c'est de licencier des gens en France, en leur proposant un emploi en Europe orientale, quand ce n'est pas en Chine !!! C'est d'un chic...
Non, disons-le carrément ces multinationales constituent un fléau et il est inacceptable de les voir vouloir légiférer pour le monde entier en se moquant des états et des peuples !!!
Sur ce point nous ne tomberons pas d'accord. Bien évidement, tout comme vous, je dénonce le comportement de certaines entreprises, mais non elles n'obligent pas les gens à les suivre. Une multinationale, par définition, s'installe partout, développe son activité partout. Si elle doit produire, elle ira produire la ou c'est le moins cher, elle ira là où elle gagne de l'argent, car c'est sa vocation première, comme pour toute entreprise, gagner de l'argent.
Cela peut être immoral, soit, mais l'entreprise se moque totalement du social. Votre exemple de proposition a l'étranger, vient de la loi francaise sur le licenciement t économique, qui oblige l'employeur, avant de licencier, de rechercher un replacement de son salarié dans l'entreprise ou une de ses filiales, mais cette obligation n'existe, à ma connaissance, qu'ici.
Ailleurs, l'entreprise s'en va et puis c'est tout.
Maintenant soyons clair, les multinationales que vous dénoncez, ne représentent nullement le bassin d'emplois potentiel que vous pourriez espérer. Vous le trouverez plus facilement dans les PME moins volatiles, mais dont l'image est moins vendeuse.
Car c'est le danger du discours que l'on entend depuis trop longtemps, le GAFA, le CAC 40, sont devenus l'image de l'employeur. La réalité est bien différente...